Eu já fui estagiário na empresa onde eu trabalho e como todo estagiário eu só pensava em uma coisa: contratação. Ser estagiário não foi a minha primeira experiência, mas foi a mais marcante na hora de perceber que a realidade da universidade é bem diferente da realidade do mundo de carne e osso, ou no caso da empresa, do mundo de grupos de trabalho, tarefas, idéias boas que nunca vão ser levadas à sério, clientes, chefe, telefone e networking.
Algumas coisas você deve levar muito a sério se pensa em aumentar as suas chances de contratação na empresa onde trabalha:
1. Leia muito e se informe sobre a empresa:
Geralmente você vai encontrar publicações sobre o segmento lá mesmo na empresa, mas você ainda tem a possibilidade de sempre dar uma olhada no site, pesquisar sobre os concorrentes e entender como anda a indústria em que você está inserido.
2. Absorva tudo o que puder:
Pergunte, seja curioso. Vá atrás da informação. O seu valor é diretamente proporcional a quantidade de informação útil que você possui em prol da empresa, seja para propor coisas novas ou para executar melhor a sua função.
3. Seja ético, sempre:
Mentir, fofocar ou criar intrigas está fora de cogitação. Pule fora dos conflitos que levem a isso. Mais do que qualquer um ali, você precisa demonstrar resultados que consigam justificar uma futura contratação.
4. Invista em projetos:
Essa dica vale pra quando você for estagiário, contratado, chefe e etc… ou seja durante todo o tempo na sua carreira: trabalhe o tempo todo em cima de algum projeto, crie coisas novas e identifique necessidades – isso vai criar a sua marca entre os colegas de trabalho e reforçar as impressões positivas que eles possam ter de você.
Trabalhe duro! Estágio tem quer ser rock and roll hardcore!
Senão você não cresce, cara!
Para meus filhotes!!