Empreenda por novas idéias!

junho 3, 2007

empreenda-por-novas-ideias.jpgInfomoney

 

De acordo com a pesquisa realizada pelo GEM (Global Entrepreneurship Monitor) o Brasil está na sétima posição entre os países que mais empreendem, mas o problema é que quase metade (47%) das pessoas entrevistadas o fazem por necessidade.

 

Quando isso acontece, existe a possibilidade de se investir em qualque negócio. Sem calcular e ter a devida experiência para atuar no setor, a pessoa acaba por não ter o sucesso desejado. Por isso, o empreendedorismo deve vir também com uma oportunidade.

 

Cultura empreendedora

Segundo o integrante do instituto Endeavour, organização sem fins lucrativos que propaga a cultura de novos negócios, Carlos Cavalcanti Pessoa Filho, seria mais efetivo se as pessoas partissem para o empreendedorismo de oportunidade.

 

Isso se dá a partir da exploração de nichos de mercado antes não explorados e da experiência do dono do negócio. Caso isso não aconteça, o profissional poderá fazer parte da estatística de 49,4% das 470 mil empresas abertas no país que fecham em dois anos de atividade.

 

Sem muito apoio

Ainda de acordo com ele as universidades não preparam as pessoas para o empreendedorismo e, por isso, elas não o percebem como uma alternativa para a sua carreira. “Infelizmente, para a cultura brasileira, tornar-se empreendedor é a última chance que cada um tem na vida” (…) Ele ainda completou que quem pretende levar uma boa idéia adiante não conta com muito apoio.

 

 

Anúncios

De estagiário pra contratado: as dicas que vão facilitar o seu primeiro emprego

junho 3, 2007

Eu já fui estagiário na empresa onde eu trabalho e como todo estagiário eu só pensava em uma coisa: contratação. Ser estagiário não foi a minha primeira experiência, mas foi a mais marcante na hora de perceber que a realidade da universidade é bem diferente da realidade do mundo de carne e osso, ou no caso da empresa, do mundo de grupos de trabalho, tarefas, idéias boas que nunca vão ser levadas à sério, clientes, chefe, telefone e networking.

Algumas coisas você deve levar muito a sério se pensa em aumentar as suas chances de contratação na empresa onde trabalha:

1. Leia muito e se informe sobre a empresa:

Geralmente você vai encontrar publicações sobre o segmento lá mesmo na empresa, mas você ainda tem a possibilidade de sempre dar uma olhada no site, pesquisar sobre os concorrentes e entender como anda a indústria em que você está inserido.

2. Absorva tudo o que puder:

Pergunte, seja curioso. Vá atrás da informação. O seu valor é diretamente proporcional a quantidade de informação útil que você possui em prol da empresa, seja para propor coisas novas ou para executar melhor a sua função.

3. Seja ético, sempre:

Mentir, fofocar ou criar intrigas está fora de cogitação. Pule fora dos conflitos que levem a isso. Mais do que qualquer um ali, você precisa demonstrar resultados que consigam justificar uma futura contratação.

4. Invista em projetos:

Essa dica vale pra quando você for estagiário, contratado, chefe e etc… ou seja durante todo o tempo na sua carreira: trabalhe o tempo todo em cima de algum projeto, crie coisas novas e identifique necessidades – isso vai criar a sua marca entre os colegas de trabalho e reforçar as impressões positivas que eles possam ter de você.   

Trabalhe duro! Estágio tem quer ser rock and roll hardcore!

Senão você não cresce, cara!


Pergunta da semana

junho 3, 2007

Que livros você recomendaria pra alguém que precisa dar um salto na carreira?